Olá, tudo bem?
Aqui é a Suellen Borelli - especialista em gestão de negócios e empreendedorismo na Borelli Academy e neste artigo vou falar tudo sobre Soft Skill.

No artigo: Habilidades que todo empreendedor(a) deve desenvolver, falamos bastante sobre Habilidades - se quiser entender melhor sobre isso antes de continuar, fica a dica. Se não, seguimos.

• O que são as Soft Skill?

• Onde é utilizado este termo?

• Quais são as Soft Skill?

• Como desenvolver as Soft Skill?

• Como colocar no currículo as Soft Skill?

• Onde vou usá-las?

O que são Soft Skill?

Começando com a tradução das palavras:
Soft = Suave e Skill = Habilidade

As soft skills são um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano.

Seriam como as habilidades que desenvolvemos em nível pessoal para lidar com diversos cenários externos. Ex.: Resiliência.

Algumas das soft skill podem ser desenvolvidas, outras precisam der vividas no tempo, exposição e contraste.

Onde é utilizado este termo?

O termo é muito utilizado por profissionais de Recursos Humanos em empresas.

Quais são as Soft Skill?

Soft Skill para Gestão da Rotina:

- Gestão de Tempo;

- Gestão de entrega;

- Gestão financeira pessoal;

- Gestão de metas;

Soft Skill para os negócios (Business Skill);

- Gestão Financeira;

- Trabalho em equipe;

- Criatividade;

- Pensamento, hábitos e visão sistêmicas;

Soft Skill para Marketing:

- Gestão de Marketing;

- Comunicação assertiva;

Soft Skill para sobreviver ao caos:

- Autoconhecimento;

- Resiliência;

- Inteligência Emocional;

- Proatividade;

- Empatia;

- Flexibilidade perante os cenários;

E por aí vai...

Como desenvolver as Soft Skill?

Algumas soft skill como gestão do tempo e finanças por exemplo, podem ser aprendidas através de Cursos, Workshop, Treinamentos, Consultoria. Porém, outras que dependem de vivência e aperfeiçoamento do tempo como Resiliência devem pelo menos passar pelo conhecimento teórico sobre o assunto, para reconhecer as informações que o assunto abordam, aí você pode obter através de livros, artigos, vídeos etc.

Como colocar no currículo as Soft Skill?

O currículo é como uma vitrine da sua experiência e habilidades. Deve ser criado um campo para descrever as soft skill que possui. Porém, na entrevista provavelmente o recrutador(a) fará perguntas que coloque a prova suas habilidades: ex.: “Fale sobre uma situação na qual precisou pedir ajuda”.

Provavelmente passará por dinâmicas e o teste final é demonstrar isso na prática, quando for contratado(a). Por isso não minta. Reconheça o que você tem e crie um plano de desenvolvimento pessoal (PDP) para desenvolver o que precisa.

Onde vou usá-las?

Não basta apenas querer ter essas habilidades. O mais importante é entender onde aplicá-las.

Primeiro na sua vida pessoal e depois no trabalho ou nos negócios. Por isso, entender quais são, e planejar o desenvolvimento conforme o seu envolvimento com cenários.

Lembre-se, que soft skill você precisa ter para desempenhar a sua função, para levar a frente o seu negócio, ou para conduzir a sua vida?

Quando você para e reflete, você começa a criar uma lista de habilidades que quer desenvolver, depois aloca no tempo e escolhe fornecedores para te ajudar nesta caminhada. A Borelli Academy foca principalmente nas soft skill de gestão da rotina, marketing e segurança do trabalho.

Saiba também sobre as HARD SKILL!

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